Avaliação de potencial

Conhecer as potencialidades de um profissional, seja ele um dos colaboradores da sua empresa ou apenas um candidato a cargo/função disponível, é de fundamental importância para o sucesso da escolha. Por isso a Soul coloca à disposição da sua empresa psicólogos com experiência em avaliação de potencial, para que cada funcionário contratado tenha as maiores chances de adequar-se à função ou cargo propostos.

Vantagens adicionais:

• Eliminação do risco de custo desnecessário com contratação inadequada e posterior desligamento do funcionário.
• Aproveitamento otimizado de todo o potencial do recém-contratado.
• Maiores chances de adequação ao cargo proposto, por parte do recém-contratado.

Metodologia de trabalho

A psicometria aplicada a cada candidato inclui, entre outros:

• Entrevistas individuais e coletivas.
• Homoanálise de personalidade.
• Dinâmica de grupo.
• Aptidões específicas.
• Inventário de atitudes e interesses e inteligência geral.